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鼎浩公司召開黨支部擴大會議傳達集團公司半年工作會暨職代會會議精神

來源:四川鼎浩 發布日期:2020-07-21 3446

7月21日下午,鼎浩公司召開黨支部擴大會議,第一時間傳達學習集團公司2020年上半年工作會、第一屆職工代表大會第一次全體會議暨第二屆工會委員會第二次會員代表大會精神,研究貫徹落實意見。黨支部書記蒲濤主持會議,集團公司總經理助理、鼎浩公司董事長劉懷筆同志和全體員工參加了會議。

支部書記蒲濤同志對集團公司半年工作會暨職工代表大會三個會議精神進行專題傳達學習,對公司下半年貫徹落實經營工作、管理工作和黨風廉政建設工作進行了安排部署。董事長劉懷筆同志對抓好會議精神的貫徹落實提出明確要求。

會議指出,鼎浩公司2020年上半年的經營管理工作取得了一定成效,巡視整改、疫情防控、募資投資、業務模式創新得到有序推進,但對標全年目標,仍有較大差距;下一步將穩抓穩打,扎實抓好巡視整改工作,著力完成“十四五”規劃編制,做好項目拓展和業務模式探索,全面落實好風險管理防控,扎實推進黨風廉政建設,認認真真開展好素質工程、溫暖工程、疏導工程建設工作,切切實實解決好公司目前面臨的困難和問題,全力完成2020年經營目標任務。

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劉懷筆同志在會上要求,鼎浩公司務必按照集團公司要求,切實抓好會議精神貫徹落實。一是迅速開展三個會議精神的學習貫徹。公司領導及全體職工,要采取自學與集中學的方式,原文閱讀認真學習領會集團公司2020年上半年工作會暨第一屆職工代表大會第一次全體會議精神,準確把握當前的經濟發展形勢,切實把思想和行動統一到集團公司2020年下半年工作計劃的決策部署上來,堅定必勝信心,堅持目標導向,圍繞全年實現“112”經濟發展目標一體推進各項工作。二是扎實做好制度修訂和完善。內部運行管理中,鼎浩公司已著手調整公司內部組織架構,為公司進一步開展好業務經營活動提供有力支撐,仍需推進公司各項制度建設工作全面落地實施,不斷優化完善薪酬激勵、經營業績考核、年度個人考核及請休假等制度,在經營工作上實現存量盤活、延伸拓展、探索創新,在年度考核中圍繞德、能、勤、績、廉進行綜合測評,做到獎懲分明、公平公正,為大力實現經營業績提供強有力的制度保障。三是狠抓重點項目落地工作。認真學習貫徹集團公司2020年半年工作會議精神,抓好重點項目和區域合作,細化措施,落實責任,千方百計克服當前不利條件和各種困難,努力抓好儲備跟蹤的成熟優質項目的落地落實及基金項目的拓展、篩選、儲備及投資,做到存量盤活,增量做大。四是做好目標任務分解工作。鼎浩公司務必全力完成集團公司下達的目標任務,合理規劃安排好目標任務分解工作,明確各部門的職責和目標,全面覆蓋,落實到人,調動每位員工的主觀能動性和工作積極性,攻堅克難、銳意進取。五是抓好黨風廉政建設工作。鼎浩黨支部在蒲濤同志的帶領下,繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真學習貫徹黨的十九大精神和各級紀委會議文件精神,持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持貫徹落實“三會一課”、“三重一大”制度,積極開展好“主題黨日活動”、“以案促改”、“回頭看”主題活動,嚴格執行黨風廉潔建設責任制,堅持加強黨規黨紀和廉潔教育,引導干部繃緊廉潔這根弦,把紀律和規矩挺在前面。

會議強調,鼎浩公司全體上下務必持續堅持業務經營工作和黨風廉政建設“兩手抓”、“兩手硬”,明晰發展方向,清晰業務思路,探索業務模式,聚焦重點工作,一方面做好存量項目開展和新增項目拓展工作,一方面做好投后管理和風險防控,全體員工務必進一步振奮精神,團結拼搏,迎難而上,確保全面完成年度各項目標任務,為推動企業的持續健康發展夯實基礎。

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